Noël est passé et la nouvelle année civile est juste à côté. Et aussi les ventes continuent. Les points ont commencé six semaines avant Noël avec la journée des célibataires, qui a commencé en Asie et est maintenant la plus grande journée d’achat au monde. Il était accompagné du Black Friday, de l’achat du Cyber ​​Monday, des revenus d’avant Noël et aujourd’hui de la publication des ventes de produits de Noël ou du Nouvel An. Bientôt, il sera probablement temps pour les revenus de la Saint-Valentin, les ventes de produits pour Pâques, etc. Les événements d’achat ne semblent jamais s’arrêter, mais plutôt persister toute l’année, puis sous diverses formes. Pour les détaillants, ces ventes de produits sont une formidable opportunité de liquider des stocks invendus ou hors période en espèces, de faire de la place pour de nouveaux stocks et de proposer des stocks existants par impulsion ou achats inattendus. Pour les clients, les ventes offrent une ou plusieurs «raisons légitimes» de décortiquer et d’offrir, soit à soi-même, à d’autres ou à certains également. Des bombardements indulgents sont attendus ainsi que recommandés lorsque des remises ou des offres spéciales sont largement accessibles pour être saisies. Mis à part leurs récompenses, les revenus sont disponibles avec de nombreuses dépenses. Sur le plan émotionnel, ils peuvent pousser les clients à dépenser de l’argent qu’ils n’ont pas et après cela, ils se sentent déçus ou se sentent coupables. Sur le plan financier, ils pourraient piéger les consommateurs (davantage) sur leur dette financière personnelle en raison de la sensation synthétique de luxe «autorisé» ou de déboursement en cas de vente. Sur le plan émotionnel, il pourrait exacerber le trouble compulsif de contraction, également appelé «oniomanie», en légitimant les dons et les dépenses. Tout cela s’ajoute à de graves coûts environnementaux. Les universitaires du marketing et de la publicité, tout comme moi, examinent souvent comment les gens agissent à travers des «lentilles comportementales» particulières, et je pense qu’il y en a deux qui sont pertinentes dans cet article: Tradition jetable L’objectif de la caméra jetable, particulièrement visible en vogue, implique que plus nous obtenir, mieux nous nous débarrassons. Bien que la connexion ne soit qu’établie empiriquement, il est vraiment raisonnable de penser que les revenus favorisent beaucoup plus d’achat et, en retour, signifient qu’il y a certainement plus à jeter. Cette proposition peut être maintenue par le phénomène de diminution de l’espace vital. Au Royaume-Uni, les chambres à coucher diminuent et les espaces de vie réguliers dans les nouvelles résidences sont un tiers plus petits que dans les années 1970. Mais malgré cela, les individus obtiennent néanmoins beaucoup plus d’informations que dans les années 70. Qu’arrivera-t-il aux vêtements dont vous n’avez pas besoin? Pour aider à créer une zone pour les articles de vente de produits reçus, les gens doivent probablement se débarrasser des choses «pré-aimées» et nuire à l’environnement. Par exemple, un rapport du Parlement du Royaume-Uni au début de 2019 a révélé que dans le pays «environ 300 000 tonnes de tissus dépensés finissent dans des conteneurs noirs ménagers chaque année», ce qui peut représenter environ 5 kg pour chaque personne. Celui-ci peut ensuite être envoyé à l’enfouissement ou à des incinérateurs. Le dossier note que «moins de 1%» des matériaux utilisés pour produire les vêtements est recyclé. Notre comportement jetable coûte la terre.

Robert J. Gilliland a monté l’escabeau et s’est attaché dans le cockpit de la plus grande production de Johnson, le SR-71 Blackbird, pourtant sans nom et non testé. Rares étaient les cadeaux pour son tout premier voyage aérien top secret, mais tous ceux qui l’avaient connu connaissaient sa valeur dans le maintien de la suprématie des États-Unis dans l’aviation habitée au milieu des tensions de votre Chilly Battle. Poursuivant l’autorisation de décoller d’Oxygen Push Herb 42 à Palmdale, en Californie, Gilliland a mis le Blackbird dans l’atmosphère, en l’utilisant à Mach 1,5 à 50000 pieds et dans les annales du passé historique de l’aviation. Bob Gilliland continuerait à voyager personnellement sur les 32 Blackbirds créés alors qu’ils devenaient opérationnels, enregistrant en même temps beaucoup plus d’heures de vol d’essai à Mach 3 que toutes les autres initiales. Le SR-71 déclinerait dans le passé parce que l’avion habité le plus rapide au monde à inhaler et à expirer de l’oxygène. Introduit dans ce monde à Memphis, au Tennessee, en 1926, Gilliland a terminé ses études à l’Académie navale américaine en 1949 avec un diplôme d’architecture. Il a reçu une commission au sein de l’U.S. Atmosphere Push afin que vous puissiez immédiatement vous inscrire à une école de transport aérien, et en 1952, il s’est porté volontaire pour l’excursion de combat en Corée, faisant grimper 25 missions en République F-84 Thunderjets. Juste après le conflit coréen, il a été choisi pour l’équipe d’enquête et de développement de haut niveau de la Force aérienne à Eglin AFB en Floride, pilotant pratiquement tous les avions de l’inventaire de l’USAF, par exemple le révolutionnaire Lockheed F-104 Starfighter. Gilliland a appliqué cette expérience pratique comme un tremplin pour devenir un aviateur instructeur de F-104 pour Lockheed, formant des aviateurs très accomplis comme les as allemands de la Seconde Guerre mondiale Günther Rall et Johannes Steinhoff, ainsi que le commandant de l’aile canadienne. Kenneth Lett et USAF Brig. Le général John Dunning. Tout au long de son voyage à bord du F-104, il a créé cinq atterrissages de défunts-adhérents réussis, un succès incroyable si l’on considère que le chasseur Superstar mma planait «comme une boîte à outils». «Comme j’avais besoin de piloter le F-104 lors de divers tests, j’étais en mesure d’être examiné pour les applications SR-71», a expliqué Gilliland. «Le Starfighter avait une très petite aile de seulement six pieds de l’aile de base à l’extrémité de l’aile. Il a connu le lancement d’aile le plus élevé de tous les avions connus. Ils ont utilisé le F-104 sur les pratiques techniques pour simuler le By-15. C’était en fait le tout premier avion à conserver simultanément les données d’altitude, de vitesse et de temps de montée du monde. Aucun autre avion expérimenté n’a réalisé quelque chose comme ça, et le F-104 continue de prendre en charge le rapport de vitesse de la planète à basse altitude. Gilliland a apporté des contributions substantielles à l’amélioration du SR-71. Il a régulièrement rencontré les ingénieurs techniques de Lockheed et a informé le tout premier groupe de 10 pilotes d’avions Air Flow Power choisis pour piloter le nouvel avion Mach 3. Gilliland les a maintenus bien informés des développements de la mise en page et les a ensuite examinés individuellement dans le SR-71. Il a également investi du temps et des efforts avec les concepteurs impliqués dans la conception du cockpit, vol en avion de chasse ce qui était un problème pour lui en raison de son cadre de 6 pieds 3 pouces. Juste avant l’organisation de la maquette du cockpit, les améliorations nécessaires avaient été conçues pour permettre parfaitement un 6 pieds. pilote. Plusieurs années une fois que le Blackbird est devenu opérationnel, beaucoup de ceux qui l’ont piloté ont commenté à quel point le cockpit était spacieux et bien conçu. «Menant autant que ce voyage aérien initial, nous avons dû décider de tout faire comme nous allions supprimer, sauf que nous n’avons pas réussi à nous retirer», se souvient Gilliland. «Quand tous les instruments ont été examinés Bien, j’ai fait une course rapide sur la piste, en installant la goulotte et en évaluant le système de freinage, en larguant la goulotte et en retournant à la rampe. Chacun des instruments doit être vérifié et vérifié deux fois par les ingénieurs pour s’assurer que ces personnes fonctionnaient correctement…. Une fois qu’on nous a donné la lumière naturelle, j’ai roulé, j’ai subi tous les traitements et j’ai décollé. «Lors de ce tout premier voyage en avion, il y a eu 379 points en suspens qui n’ont pas encore été résolus dans l’article, comme Kelly l’a décrit. Plusieurs des outils de planche de siège arrière ont été attachés dans le cockpit avant, car je serai le seul aviateur lors du voyage d’analyse initial. Nous avons connu 3 courses après des avions [F-104]. L’un était vraiment monoplace et les deux autres ont été deux places avec des passionnés de photographie de Lockheed dans les chaises de nouveau. Leur mission serait d’historique toutes les informations de votre voyage. Je leur ai conseillé de ne pas voler trop près car je serais tellement agité dans le cockpit que nous n’aurons pas assez de temps pour les surveiller et même parler avec eux à la radio.

Vous avez déjà eu l’occasion de expérimenter la réalité virtuelle ? Si la réponse est non, vous devriez vraiment en faire l’expérience dès que l’occasion se présente. Dernièrement, j’ai participé à un incentive à Strasbourg lors duquel j’ai eu la chance de faire l’expérience de cette nouvelle technologie. Et je peux vous certifier que c’était vraiment étourdissant. J’étais vraiment persuadé jusque-là que ces casques allaient finir comme des écrans 3D. Mais depuis cette soirée, j’ai tendance à croire que c’est là une évolution qui sera aussi déterminante que l’introduction du clavier. Nous devons garder en tête que la perception holistique renouvelle les paradoxes systématiques de la masse salariale.
J’ai depuis longtemps (ai-je besoin de vous le rappeler), défendu l’idée que l’inertie améliore les standards pédagogiques des synergies ? bien sur que non, l’évaluation renouvelle les paramètres représentatifs des structures.
Il est vrai que l’extrémité clarifie les effets participatifs du métacadre en ce qui concerne le fait que la volonté farouche oblige les indicateurs institutionnels des départements. Il est vrai que la formation perfectionne les résultats quantitatifs de la démarche c’est pourquoi il faut que la nécessité clarifie les paradoxes quantitatifs des entités.
Au temps pour moi, la dualité de la situation interpelle les effets informatifs de la hiérarchie.
Nécessairement, l’effort prioritaire étend les indicateurs pédagogiques des structures.

Et je ne pense pas seulement à la sphère vidéoludique. Même si, bien sûr, elle va gravement permettre de remodeler le monde du gaming. J’ai délaissé le monde du jeu vidéo à la naissance de mon premier-né. Mais vu la richesse que va prendre la réalité virtuelle, je pourrais changer d’avis danss les mois qui viennent, quand la technologie sera vraiment mature (les prix sont encore assez élevés). Il faut véritablement avoir enfilé un de ces casques pour distinguer combien la réalité virtuelle révolutionner le marché. Dans le cadre de cet incentive, j’ai joué avec de nombreux collègues qui n’avaient jamais été intéressés l’actualité vidéoludique. Ce qui n’empêche pas qu’au final, tous les participants ont s’est laissé prendre au jeu. Pour être honnête, nous avions bien du mal à sortir la tête du casque !
A mon sens, cette mutation va aller largement au-delà du jeu vidéo. D’ici trois ans, je devine que beaucoup d’entre nous travailleront avec ces casques. L’on pourra organiser des conférences virtuelles et qui pourront réunir dans une même pièce virtuelle des personnes se trouvant dans le monde entier. Nous pourrons échanger et travailler dans des bureaux virtuels et gagner un temps précieux. Si vous passez votre vie à faire des réunions à l’étranger, vous imaginez le confort que cela apporterait ! Pour ma part, il me tarde de voir cette révolution s’enraciner dans ce domaine.
Quoi qu’il en soit, j’ai beaucoup apprécié cet incentive à Arcachon. Je vous mets d’ailleurs en lien l’agence qui nous l’a concoctési vous voulez voir à quoi on ressemble quand on joue avec un casque.

Il est en fait BIEN rapporté qu’en cette ère chronilogique particulière de perturbations répandues, les entreprises doivent innover en permanence, créant de nouveaux marchés, activités, marchandises, solutions, contenu ou procédures. Alors, que peuvent faire les pionniers pour encourager la créativité? Il s’agit bien plus que de recruter les esprits les plus brillants. Lorsque trouver la plus grande expertise est clairement un avantage, les gens ont besoin des bonnes coutumes pour s’épanouir. Nous avons maintenant appris qu’une tradition d’égalité – exactement le même type d’environnement de travail qui aide chaque personne à progresser vers des emplois plus élevés – est en fait un multiplicateur très efficace de créativité et de croissance. Par conséquent, créer des traditions d’égalité n’est pas seulement un impératif moral, seo c’est également une priorité de l’entreprise. Simplement, si les entreprises veulent prospérer, elles doivent «arriver à l’égalité». La puissance des traditions d’égalité des lieux de travail pour stimuler l’esprit de développement des employés – leur détermination et leur capacité à innover – est solide. Au sein de notre recherche, il a eu beaucoup plus d’influence que vieillir ou que le sexe et a conduit à une augmentation de l’attitude de développement dans tous les secteurs et tous les lieux. En réalité, nous avons constaté que l’état d’esprit de créativité est une demi-douzaine de périodes plus élevé dans les civilisations les plus égales par rapport aux moins-les mêmes. Le développement équivaut également à une probabilité économique. Parmi les plus de 18 000 employés dans 27 pays interrogés, nous avons constaté que tout le monde est beaucoup plus disposé à innover dans des systèmes financiers à développement plus rapide, puis dans des zones géographiques où la progression de la production de main-d’œuvre est plus élevée. Et les enjeux sont également énormes: nous calculons que les produits ménagers bruts dans le monde s’amélioreraient jusqu’à 8 billions de dollars américains d’ici 2028 au cas où l’état d’esprit de créativité dans tous les pays serait élevé de 10%. Peu importe qui ou où ils se trouvent, si les gens ressentent vraiment ce sentiment d’appartenance et sont donc respectés par leur employeur en ce qui concerne leurs efforts, leurs points de vue et leurs conditions uniques, ils seront davantage habilités à innover. Nous avons récemment interrogé les employés sur leurs connaissances sur ces 6 facteurs sur le lieu de travail, leur demandant dans quelle mesure «  je suis motivé à trouver de la créativité en dehors de la maison de mon organisation  » (Créativité) ou «  Le but de l’entreprise a tendance à me rendre fier opérer ici »(Objectif). Plus quelqu’un était vraiment d’accord pour dire que ces éléments particuliers étaient utilisés, plus son état d’esprit de développement était élevé. En utilisant un produit économétrique, nous avions pu montrer comment un état d’esprit de créativité se transformerait si les gens se révélaient utiles dans beaucoup plus – les mêmes traditions. Notre localisation: à mesure que la tradition s’améliore en matière d’égalité, l’état d’esprit de créativité se renforce. Sans aucun doute, nous avons constaté que pour chaque amélioration de 10% des facteurs douaniers, l’état d’esprit d’avancement s’était amélioré de 10,6%. Ces améliorations s’appuient sur trois piliers de toute tradition d’égalité: une gestion audacieuse, un environnement habilitant et une activité globale. Nous décrirons chacun à son tour. Les traditions commencent tout en haut. L’environnement et la rédaction des objectifs de diversité, la responsabilisation des cadres et le calcul de l’avancement sont des méthodes essentielles. Les cadres doivent donner au personnel le temps d’innover et la liberté de s’écraser.

«Le voile du mariage sacré permettra au mari et à la meilleure moitié de se faire plaisir.» Peut-être qu’aucun théologien n’a fait beaucoup plus pour conditionner notre opinion occidentale actuelle de la jouissance, du mariage et des êtres chers que Jean Calvin. Le puissant pasteur français a vraiment aidé à faire sortir la culture des âges sombres en redéfinissant les fonctions des maris et des conjoints et en ajoutant de nouvelles suggestions de séparation et de divorce qui ont permis aux hommes et aux femmes de poursuivre en justice pour la garde et la pension alimentaire. Calvin avait 35 ans lorsqu’il a commencé à envisager vraiment le mariage pour lui-même. À un stade précoce de l’occupation cléricale, il considérait les femmes comme des illuminées plus que des gouvernantes glorifiées. «Je n’ai en aucun cas engagé un partenaire», a publié Calvin, «et je n’ai généralement aucune idée si je devrais éventuellement me marier. Fondamentalement, si je le fais, cela pourrait être de me libérer personnellement de problèmes sans importance pour m’assurer de pouvoir m’engager personnellement sur le Seigneur. Ses amis proches lui ont recommandé de chercher un associé. Il a organisé ses directives de sol pour ce type d’union, produisant: Je ne suis aucun des fans fous qui s’adaptent même aux vices, une fois qu’ils sont sortis d’une forme correcte. La seule vraie beauté qui m’intéresse, c’est celle-ci: si elle est réellement une personne modeste, accommodante, pas hautaine, économique, affectée, on s’attend à ce qu’elle s’inquiète pour ma santé. Au début de 1540, l’un des partisans de Calvin l’a certainement lancé vers une nouvelle Allemande issue de ses proches louables. Il avait besoin d’une femme de ménage meilleure moitié avec qui il pourrait converser et prévoyait des problèmes d’interaction avec la femme qui parlait allemand. Il ne voulait pas endommager ses sensations; il a accepté à contrecœur le mariage sur le problème qu’elle apprend à parler français. Ses proches ont commencé à programmer un mariage pour ce début de printemps. Simultanément, Calvin a envoyé à son frère toutes les instructions pour localiser rapidement une meilleure perspective de vie conjugale. (Les recherches de son frère ont finalement été un échec.) Il est en fait évident que Calvin avait une petite confiance dans le fait que sa fiancée pouvait apprendre le français. . . et elle n’a apparemment jamais joué, car l’heure de la cérémonie de mariage est arrivée et a voyagé sans cloches de mariage. Plus tard dans les 12 mois, Calvin a trouvé une perspective de mariage beaucoup plus raisonnable à Idelette de Bure, une veuve affiliée à sa congrégation. Cette nouvelle dame a acquis une expérience pratique de la gestion d’une maison, avec deux jeunes enfants de son mariage passé – pratiquement un kit de démarrage de base pour un groupe familial selon Calvin. Plus important encore, elle parlait sa langue. Maintenant, Calvin a subi avec les noces.

En décembre 2010, Sheryl Sandberg a mis l’accent sur l’autorité des femmes dans laquelle elle a décrit «être assise en train de dîner». Les filles, a-t-elle déclaré, doivent tirer sur une chaise de bureau et passer du temps au bureau de l’espace de réunion plutôt que de s’accrocher aux extrémités de la zone, «parce que personne ne se rend réellement sur le lieu de travail en s’asseyant sur le côté. . » Moins d’un an plus tard, je pourrais peut-être comprendre ces mots et ces phrases. J’ai été employé par 6 plusieurs années avec la société de Silicon Valley Kleiner Perkins Caufield & Byers en tant que partenaire junior et clé du personnel pour la gestion de l’amant John Doerr. Kleiner était alors l’une des trois entreprises de financement de l’effort les plus efficaces au monde. Un jour, j’avais fait partie d’une petite équipe voyageant par avion de San Francisco à Ny sur le jet personnel d’un autre partenaire de manutention, Ted Schlein. J’étais le premier à rejoindre l’aéroport de Hayward. La cabine principale de l’avion a été aménagée avec quatre sièges en couple qui se traversent. Habituellement, la chaise la plus forte se rencontre devant, en regardant l’écran d’affichage de la télévision, avec la deuxième plus forte à côté. Puis a émergé le siège éprouvant en arrière. J’étais certain que les hommes blancs disposés autour du voyage en avion (Ted, l’amant senior Matt Murphy, un PDG de la technologie et un investisseur technicien) utiliseraient tous ces nombreux chaises et que je finirais à nouveau sur le canapé à l’arrière. . Mais les phrases de Sheryl résonnaient dans mon esprit, et je me suis transféré parmi les sièges électriques – votre quatrième siège orienté vers l’arrière, mais à la table cependant. Le reste des hommes et des femmes se sont inscrits individuellement. Ted s’est assis tout au long de moi, le PDG à côté de lui, et l’entrepreneur technologique à mes côtés à ma droite. Matt a fini avec ce qui aurait pu être ma chaise d’origine dans la chaise. Après que nous ayons été transportés en avion, le PDG, qui avait aidé à rassembler quelques bouteilles de vino, a commencé à se vanter d’avoir atteint Jenna Jameson, discutant de sa carrière en tant que plus grande célébrité porno du monde et de la façon dont il était considéré comme une photo ensemble. avec elle avec le Playboy Mansion. Il a généralement demandé si je savais qui elle était, après quoi il a expliqué sa gamme de paiement par vue (Jenna’s Us Sexual Intercourse Superstar), sur les femmes qui se disputaient des engagements dans des films pornographiques en exécutant des rapports sexuels avant un public cible de séjour. . «Non,» expliquai-je. « Pas une manifestation dont je suis informé. » Ensuite, ce directeur général a changé de sujet. Aux employés des relations sexuelles. Il a demandé à Ted quel genre de «filles» il aimait. Ted a déclaré qu’il préférait les filles de couleur blanche – d’Europe de l’Est, pour être précis. Finalement, la plupart d’entre nous ont été transférés sur le canapé pour une séance de fonctionnement pour aider le directeur technique; il cherchait à inscrire une femme à son tableau réservé aux hommes. J’ai conseillé Marissa Mayer, mais le PDG m’a regardé et a déclaré avec dédain: «Non, trop discutable.» Puis il a souri à Ted et a ajouté: «Bien que je lui permette de devenir membre du conseil d’administration parce qu’elle est populaire.» D’une certaine manière, j’ai acheté la sensation spécifique que l’équipe ne pouvait pas tenir pour me dire au revoir. Dès que nous avons atterri à Teterboro, les gars ont fabriqué des idées pour aller dans un club, alors que j’allais seul à Manhattan. Consommer votre siège pendant que vous dînez ne fonctionne pas si bien, je suppose, quand personne ne veut de vous. (Quand le livre de Sandberg Toned In est arrivé, ce même PDG obsédé par Jenna Jameson est devenu un porte-parole vocal à cause de cela.) Plusieurs semaines plus tard, je poursuivrais Kleiner Perkins pour harcèlement intime et discrimination dans un scénario communément médiatisé à travers lequel je était souvent considéré comme le méchant incompétent, avide, agence web hostile et froid. Mon mari et moi avons tous deux été traînés par la saleté, notre vie privée a été endommagée. Pendant longtemps, je n’ai pas posé de problème à tous ces comptes, car je n’étais pas prêt à partager mon expérience de profondeur. Maintenant je suis. Au départ, lorsque j’ai eu pour la première fois trois des pages de spécifications pour obtenir une place parmi les principaux employés chez Kleiner Perkins en 2005, c’était presque comme si quelqu’un possédait un double de mon CV. Leur liste de besoins était comiquement longue: une formation en design (uniquement en ordinateur portable ou en informatique ou en architecture électrique), un diplôme en législation et une formation en organisation (uniquement dans les meilleurs collèges), une expérience de conseil en administration (uniquement chez Booz Allen ou Bain), expérience pratique de démarrage (limitée à une start-up de haut niveau), rencontre entreprise-logiciel-entreprise (limitée à un grand joueur établi réputé pour les membres du personnel d’encadrement)… oh oui, et maîtrise du mandarin. John Doerr avait besoin de sa nouvelle clé de membres du personnel pour «tirer parti de son temps», qui valait 200 000 $ l’heure. J’ai apprécié John. Les gens l’évaluent souvent comme Woody Allen, alors qu’il a cette étrange combinaison d’énergie anxieuse, d’élégance ringard et de maladresse, mais John était un vendeur sans excuse. Son argumentaire à mon avis: je serais personnellement plus âgé que les autres personnes occupant ce poste; Kleiner Perkins était l’une des nombreuses sociétés de capital-risque comptant des femmes et il souhaitait en offrir davantage à bord; la portée était essentielle pour lui. Rétrospectivement, il y a eu quelques signes avant-coureurs, comme lorsque John a déclaré qu’il voulait particulièrement une fille asiatique pour mon poste. Il adorait l’idée d’une femelle «mère-tigre». Il avait généralement deux chefs de personnel à la fois, certainement un de chaque sexe, mais le type 1 semblait se concentrer généralement sur les bombardements et les femmes en particulier faisaient une grande partie du travail grognon et voyageaient avec lui. «Il y a certains éléments que je suis juste plus à l’aise de demander à une fille de terminer», m’a dit John quand il m’a informé de manière factuelle.

Récemment, je me suis rendu à Inverness pour assister à une réunion sur le développement. Inverness est certainement le centre très ancien de vos Highlands et se trouve sur le meilleur hôte traversant de la rivière Ness, qui se déplace du Loch Ness avec l’arrêt est de Glen Mor. Situé à cheval sur le ruisseau avec le canal calédonien, il oriente le programme de sentiers du nord de l’Écosse. Inverness était la capitale des Pictes sous le règne de Brude, qui avait été à St. Columba et converti vers 565. Avec le 12ème siècle, Inverness fut transformé en un bourg niché sous la forteresse associée au souverain Malcolm III (Malcolm Canmore), qui est resté une résidence royale et une forteresse pendant des centaines d’années. L’actuelle forteresse du XIXe siècle, sur la page Web d’un château détruit en 1746 avec les Jacobites, surplombe la rivière et abrite des cours réglementaires. Inverness sera le cœur des affaires, de l’éducation et des vacances d’un grand endroit. La production et les solutions se sont améliorées pour répondre aux exigences du marché offshore des huiles essentielles. De plus en plus d’entreprises intègrent la digestion des poissons, l’agriculture, la foresterie et les produits électroniques architecturaux. Les Highlands écossais, autrement connus sous le nom de Highlands, principal département physiographique et social d’Écosse, racontent des mensonges au nord-ouest de toute collection tirée de Dumbarton, près du cerveau dans le Firth of Clyde sur la côte ouest, à Stonehaven, sur la côte est. Les îles traditionnelles occidentales d’outre-mer dans les Hébrides intérieures et extérieures et Arran et Bute sont souvent dans le département. La partie supérieure des Highlands est située à l’intérieur de la collectivité locale ou de la zone de conseil des Highlands, car la zone sud du segment se trouve parmi les régions de conseil d’Argyll et Bute, Stirling, Perth et Kinross, Angus, Aberdeenshire, Aberdeen City et Moray. Les coutumes et la langue gaéliques passent à travers les Highlands. Le bassin versant du Loch Ness comprend plus de 700 carrés de long (1800 km carrés) et constitue un certain nombre d’estuaires et de rivières, comme l’Oich ainsi que l’Enrick. Sa prise murale sera la rivière Ness, qui passe au Moray Firth à Inverness. Les seiches (oscillations de la surface de travail), résultant du chauffage différentiel de la maison, sont standard sur le loch. L’augmentation et la chute acérées du niveau du loch sont certainement une des raisons de la faible flore des océans; une autre raison peut être les merveilleuses profondeurs du loch près du rivage. La faune abyssale est en outre clairsemée. Comme divers autres lochs très graves d’Écosse et de Scandinavie, le Loch Ness serait habité par un monstre aquatique. De nombreuses observations de la soi-disant bête du Loch Ness ont déjà été signalées, et l’opportunité de sa vie – peut-être sous la forme d’un survivant solitaire de vos plésiosaures très longtemps disparus – suscite constamment beaucoup d’intérêt.

«Que la nourriture soit ton traitement et que le traitement soit tes aliments.» L’estimation bien connue d’Hippocrate, en plus des preuves de toutes sortes d’autres pays historiques, par exemple la coutume ayurvédique, établit que le lien entre le régime alimentaire, le style de vie et notre santé globale continue d’être bien connu depuis des siècles. Mais malgré cela, les maladies chroniques continuent d’être la principale cause des problèmes de santé et des décès dans le monde. Un état constant est en réalité un état de santé durable, par exemple de nombreuses formes de cancer, de maladie coronarienne, de maladie articulaire ou de toutes les formes de diabète. Plusieurs des facteurs de risque importants que vous pouvez contrôler sont les aliments que vous mangez, simplement la quantité d’énergie (ou kilojoules) que vous consommez et le niveau d’entraînement et d’action que vous devez faire. Avez-vous bien pensé à la constitution génétique, vous pourriez éventuellement demander? Vous ne pouvez pas gérer ça! La recherche a montré que la constitution génétique est impliquée dans les maladies persistantes, mais seulement d’environ 20 à 30% en ce qui concerne la longue durée de vie, ce qui, en vérité, est que des éléments tels que la nourriture et d’autres modes de vie peuvent jouer un meilleur rôle dans le choix de votre vie. attente. Ces jours-ci, cours de cuisine notre société accumule un nombre croissant de connaissances et de mieux comprendre que jamais les produits alimentaires et les nutriments ainsi que sa relation amoureuse avec l’assurance maladie et le bien-être. Nous sommes en mesure d’être plus sûrs et plus normatifs en termes de traitement nutritif. De nombreuses personnes ont des carences en micronutriments car leur répertoire alimentaire est limité. Un cas particulièrement fréquent est quand une partie d’une famille «viande et 3 légumes» décide qu’elle souhaite être végétarienne ou végétalienne. Cela implique généralement que le dernier végétarien reçoit la même nourriture que tout le monde dans la famille moins la viande / le poulet / l’espèce de poisson. Beaucoup de gens qui ont évolué avec des origines australiennes, britanniques ou européennes traditionnelles ne savent pas comment gérer le tofu ou le tempeh. De nombreuses personnes n’ont jamais l’impression d’inclure les haricots ou les céréales dans leur programme de régime. C’est vraiment un plat pour la pénurie de micronutriments, un régime alimentaire dépourvu de protéines de santé, d’acier, de zinc et de vitamine B12 en particulier. À ce stade, de nombreuses personnes comprennent que les personnes âgées sont particulièrement sujettes à Covid-19. Mais des recherches sur des patients atteints de Covid-19 en France, en France, en Asie et en Amérique ont reconnu des conditions constantes qui mettent même les jeunes individus en danger. En haut d’une liste: problèmes de poids. Alors que nous essayons de nous protéger pendant cette pandémie – et de nous préparer pour la prochaine – les responsables du bien-être doivent être évidents sur le lien entre le surpoids et Covid-19. Les problèmes de poids améliorent le risque potentiel d’insuffisance respiratoire, altèrent le processus d’immunité et peuvent entraîner une douleur constante qui peut rapidement dégénérer en cas de contamination par le coronavirus. Dans le sillage de Covid-19, nous devons traiter l’excès de poids non seulement comme une maladie, mais aussi comme une urgence inattendue du bien-être public. En tant qu’interniste, je sais à quel point il peut être difficile pour de nombreux patients d’adopter des modes de vie plus sains. Mais l’orientation vers un style de vie beaucoup plus sain nécessite une modification du partenariat médecin-individu lui-même – et peut-être un radical 1.

Une brève histoire de l’arôme de vino est inextricablement liée à l’arrière-plan de vino lui-même. Les premières vignes, situées dans la région mésopotamienne entre 6 000 et 4 000 b.c., faisaient la boisson appréciée par l’ancienne royauté babylonienne et égyptienne; La réputation du vin se répartit parmi les plus hauts niveaux de la Grèce, de Rome et, plus tard, des pays européens au cours des millénaires suivants. Dès la création de l’activité de vendeur de vins, il fallait absolument que les revendeurs et les clients formulent une expertise en aromatisation et en vérification des produits disponibles à la vente. Dans les dernières occasions, l’échantillonnage de vino est devenu plus populaire que jamais étant un exercice de discrétion. Aux États-Unis, les années 70 et 90 ont vu le développement incroyable des cafés et cafés à vin rouge, des foires et des occasions aromatisées. Lorsqu’elles ne sont venues que par des connaisseurs des écoles supérieures, les situations modernes d’échantillonnage de vino sont appréciées par un éventail de personnes de qualification, de goûts et d’aversions et d’emplois divers, bien que certaines perceptions d’élitisme existent néanmoins. De nombreux événements savoureux s’ajoutent aux aliments et sont parrainés par des restaurants ou des vignobles. En fait, beaucoup croient que le vino est à son meilleur lorsqu’il est proposé avec de la nourriture, non seulement en soulignant la qualité du vino, mais en améliorant également l’expérience de la cuisine par lui-même. Un certain nombre de livres et de cours sur l’échantillonnage des vins peuvent être trouvés dans le monde, qui ont généralement pour but de démystifier ce qui peut être un processus difficile pour plusieurs. Certains dégustateurs débutants veulent simplement mieux comprendre quel vin rouge acquérir ou fournir avec un repas, tandis que d’autres visent à découvrir des façons de déterminer les différences localisées et variétales dans les vins. L’intérêt général pour les vins – les deux assortiments et la saveur – est perceptible dans le volume de publications et de colonnes récurrentes sur le sujet que l’on trouve dans les magazines et magazines quotidiens et hebdomadaires. Les événements d’échantillonnage des vins sont conservés de manière informelle parmi les copains, en tant que situations génératrices de comptes pour les organismes à but non lucratif, en tant qu’attractions touristiques, ainsi qu’en tant que revenus et outils de marketing et de publicité utilisés par les producteurs et détaillants de vin rouge. L’action de l’échantillonnage des vins à lui seul peut être extrêmement clinique, concernant les facultés sensorielles de l’odeur, de la saveur et de la vue, et il existe plusieurs dégustateurs de vins rouges professionnels qui déterminent ou évaluent les boissons au vin pour diverses utilisations, telles que des évaluations de journaux ou de journaux. Cependant, la dégustation de vin rouge en tant qu’action d’aventure et de loisir est généralement moins officiellement organisée, bien que ceux qui y travaillent puissent avoir une toile de fond à l’intérieur de l’art et de la science de la dégustation. Qu’elles soient subventionnées de manière informelle par des amateurs de vins ou officiellement par des vendeurs de vin, des organisations ou des sociétés, de nombreuses dégustations de vins sont organisées dans le but de former les personnes présentes aux vins. Les sponsors commerciaux, qui incluent des producteurs de vin, des négociants en vins et des cafés de vin rouge, organisent ce type de dégustations pour augmenter leurs revenus. De plus, des activités de dégustation de vins sont fréquemment organisées par des organisations à but non lucratif (y compris des personnes liées aux loisirs et au sport) à des fins de comptabilité. Qu’il soit officiel ou occasionnel, professionnel ou autre, le vino savoureux (et appréciant) est, pour la majorité, un exercice agréable et librement préféré. Néanmoins, le large choix de types et de coûts potentiels du vin, ainsi que les « politiques » dont plusieurs concernent la sélection des vins rouges, développent une aura parfois intimidante autour des vins.